不能用发钱替代劳保用品
《条例》第十五条规定,生产经营单位必须依法为从业人员配备劳保用品,不得以货币或者其他物品代替。是不是意味着曾经发生过这种替代劳保用品的事情,条例实施后将如何进行监管?
个人劳动防护是保障从业者安全与健康的一道防线,规范劳保用品的使用是为了加强对从业者个体的劳动防护,使其免受伤害,保证生命安全。因此,必须要保质保量按时发放和正确使用佩戴劳保用品。有个建筑工地曾发生了一起事故,三名工人乘吊篮在楼外作业,工作时一侧钢索滑脱吊篮歪斜,三名工人坠落。其中二人没系安全带坠地身亡,另一人因身系安全带而保住性命。
《条例》实施后,我们会按照《条例》相关条款加大检查和处罚力度,对未给从业人员配备劳保用品,或以货币和其他物品替代按照规定配备的劳保用品,或者配备的劳保用品不符合国家标准或者行业标准的生产经营单位,责令限期改正;逾期未改正的,责令停止建设或者停产停业整顿,可以并处5万元以下的罚款,处罚力度不可谓不大。
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